| Phan Tiến Nghĩa | |
| Lĩnh vực: | Công nghệ |
| Nhóm | |
| Thành phố Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng: | 03:46 – 15/12/2016 |
| Lượt xem: | 21 |
| Đơn vị: | Trường Đại học Quốc tế RMIT Việt Nam |
Theo quy trình tuyển dụng truyền thống, nhà tuyển dụng sẽ phải trải qua các công việc gồm viết bảng mô tả công việc, đăng việc lên các kênh truyền thông và chờ các ứng viên apply, rồi một ngày đẹp trời thức dậy họ sẽ thấy tràn ngập email gửi về rất mất thời gian lọc và xử lý đống CV đó. Với JOBO, dữ liệu được xử lý thông minh giúp đặt đúng người vào đúng công việc mà họ mong muốn mà không cần phải tạo CV hay dò tìm trên hàng trăm website tìm việc nữa. Nhà tuyển dụng chỉ mất 5s để tìm thấy ứng viên theo nhu cầu của tính chất công việc, thời gian làm việc, kinh nghiệm tối thiểu, mức lương và khoảng cách tới ứng viên.
Các nhà sáng lập của Jobo lấy cảm hứng vì vẫn đề thời gian khi tuyển dụng. Tiết kiệm thời gian cho doanh nghiệp chính là tiết kiệm chi phí. Jobo tin rằng ở một số ngành nghề lĩnh vực nhất định, quá trình tuyển dụng có thể được đơn giản hoá.
Các nhà sáng lập của Jobo lấy cảm hứng vì vẫn đề thời gian khi tuyển dụng. Tiết kiệm thời gian cho doanh nghiệp chính là tiết kiệm chi phí. Jobo tin rằng ở một số ngành nghề lĩnh vực nhất định, quá trình tuyển dụng có thể được đơn giản hoá.
